Специалист по охране труда (3 дня в неделю)

Ваltiс Lоgistiсs – крупнейший дистрибьютор пива, алкоголя и безалкогольных напитков, a также товаров повседневного спроса в России, в связи с ростом и развитием компании приглашает на работу Специалист по охране труда.

Мы предлагаем:

• Наш офис находится по адресу: г. Санкт-Петербург, Кубинская улица, 75к1 (развозка от м. Ленинский проспект/м. Московская до склада и обратно);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц: оклад 60 000 р. на руки + возможны премии;
• График работы: 3/4 с 09:00 до 18:00 (ЧТ, ПТ, СБ и ВС выходные);
• Предоставляем мобильную связь за счет работодателя.

Наши ожидания от кандидата:

• Проф. переподготовка 252 часа по охране труда - обязательно;
• Опыт работы от 3-х лет;
• Ответственность, усидчивость, готовность к монотонной работе.

Что нужно делать:

• Готовность к разъездному характеру работу в подразделениях;
• Оформление и поддержание в актуальном состоянии личных карточек учета выдачи СИЗ;
• Подготовка инструкций по ОТ, приказов, на площадке в рамках системы управления охраной труда;
• Проведение вводных инструктажей по охране труда и оформления пакета документов для допуска к самостоятельной работе;
• Участие в патрулях по безопасности складов в подразделениях;
• Оформление протоколов проверок знаний правил охраны труда;
• Помощь в сборе данных для финансирования мероприятий по ОТ, проводимых за счет социального фонда РФ;
• Проверка и своевременное обновление аптечек первой помощи на складе;
• Помощь в подготовке данных для специальной оценки условий труда и оценки профрисков, ознакомление работников с картами СОУТ и ОПР;
• Ведение архива отдела охраны труда;
• Живая работа с выездом на площадки.

Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников, поэтому у нас есть:

• Мотивационная программа «Мои года – мое богатство» - премии за стаж работы в нашей компании;
• Программа «Плечо Рядом» - система материальной поддержки сотрудников, связанная с ключевыми событиями в жизни (юбилей, свадьба, рождение ребенка и т.д.);
• Премия «Приведи друга» - выплата за трудоустроенного вашего друга или родственника;
• Программа «Дети – наше будущее» - забота о детях сотрудников (оригинальные новогодние подарки, конкурсы и т.д.);
• Программа наставничества: обучение, поддержка и менторство от опытных сотрудников;
• Внимание к условиям труда и безопасности наших сотрудников: ежегодное обновление бытовых условий, спец. одежды и средств индивидуальной защиты;
• Развитая корпоративная культура: финансирование праздников и мероприятий в подразделениях.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ СПЕЦИАЛИСТОВ!