Региональный менеджер (Кардиология)

Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.

Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.

Основные обязанности:

В зону вашей ответственности будет входить развитие бизнеса на подотчётной территории, руководство командой специалистов. Вы будете отвечать за работу с главными специалистами медицинских учреждений. Вы будете разрабатывать для сотрудников индивидуальные планы профессионального роста в компании, проводить ежегодные оценки их работы, выявлять потребности в обучении, планировании профессионального роста. Вы будете обучать свою команду, проводить регулярные совместные визиты к врачам и ключевым клиентам, организовывать и проводить региональные совещания, проводить конференции и другие маркетинговые мероприятия в городе.

Основные требования:

• Высшее медицинское / фармацевтическое образование
• Опыт работы в роли Менеджера первой линии в фармацевтической компании
• Опыт работы не менее 3х лет в госпитальном, State канале и ритейле
• Опыт работы в оригинальной компании от 1 года
• Успешный опыт управления командой, хорошие организаторские способности, навыки влияния и убеждения, способность развития и обучения людей
• Хорошее владение компьютером: Excel, Word, PowerPoint.

Успешному кандидату мы предлагаем:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.

• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты.

• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.

• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).

• Предоставление корпоративного автомобиля и мобильной связи.

• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первой недели, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников (well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).

• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.

• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.