IT Recruiter (Projects)

Задачи:

• Вести полный цикл рекрутинга для аутстафф-проектов (поиск, скрининг, интервью, предложение).

• Формировать воронку кандидатов под запросы заказчика.

• Сопровождать специалистов на проекте, поддерживать коммуникацию с клиентом.

• Работать с IT-позициями (разработчики, QA, DevOps, аналитики и др.).

Требования:

• Опыт подбора IT-специалистов 2+ лет.

• Понимание особенностей аутстаффа и проектного найма.

• Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и клиентами.

• Навыки работы с LinkedIn, GitHub, профильными ресурсами.

Условия:

• Работа с крупными IT-проектами.

• Возможность влиять на результат и выстраивать процессы.

• Конкурентная оплата и бонусы за успешные закрытия.