Бизнес-ассистент с функцией HR-специалиста

Привет! Мы ищем не просто сотрудника, а правую руку руководителя. Компания POLLION является подрядчиком по монолитным работам, которая возводит промышленные комплексы, жилые дома и коммерческую недвижимость в Москве и МО. Наша специализация — это крупные проекты объемом от 1000 м³ бетона. Сейчас в работе до 10 объектов, и мы не собираемся останавливаться. Чтобы ускорить рост и масштабировать бизнес, нам нужен человек, который возьмет на себя самую важную функцию — подбор, адаптацию и контроль персонала.

Что нужно будет делать:
● закрыть две ключевые вакансии — менеджера по продажам и руководителя проекта по монолитным работам. Это ваш первый и самый важный вызов.
● Организовать и контролировать массовый найм рабочих (бетонщики, арматурщики, разнорабочие).
● Работать с документами (проверка патентов, разрешений), вести учет персонала и графики выходов на объекты (в Excel/Google Sheets), готовить данные для расчета зарплаты.
● Организовать размещение и адаптацию новых сотрудников на объектах, помогать им в бытовых и организационных вопросах.
● Быть на связи с рабочими и прорабами, оперативно решать текущие HR-вопросы.
● Выполнять разноплановые поручения руководителя

Что мы предлагаем:
● Оплата: 60 000 ₽/мес. на руки + щедрые бонусы за закрытые вакансии. Бонус за каждого закрытого специалиста — от 5000 до 10 000 ₽. Бонус за каждого По сути, твой доход ограничен только твоей эффективностью.
● График: удаленная работа с гибким графиком (4–6 ч/день), но ты всегда на связи и можешь самостоятельно планировать свой рабочий день.
● Выплаты: всегда вовремя, 2 раза в месяц.
● Карьерный рост: мы не хотим, чтобы ты оставался ассистентом. Через 3–6 месяцев ты сможешь вырасти до HR-координатора и руководить подбором на всех наших объектах.

Ты нам подходишь, если:
● У тебя есть подтвержденный опыт в HR, подборе персонала или кадровом администрировании от 1 года.
● Ты умеешь быстро находить персонал в сфере строительства (как рабочих, так и ИТР).
● Знаешь основы работы с документами мигрантов (желательно).
● Уверенно владеешь Excel и Google Sheets, не боишься работать с большими массивами данных.
● Готов работать удаленно, но всегда быть на связи и оперативно реагировать на запросы.
● Готов(а) быстро расти: эта позиция — трамплин до HR-координатора с управлением всеми объектами.