Арт-директор / лидер группы по организации культурных мероприятий

«ШАГИ» — культурный центр нового типа, объединяющий творчество, знания, общение и личностное развитие.
Мы создаём не площадку для мероприятий, а живую, открытую и бережную среду, где каждый человек может быть собой, находить опору, раскрывать таланты и участвовать в жизни сообщества. Это пространство, в котором культура — не «вне», а «внутри»: в каждом дне, разговоре и шаге.

Сегодня проект развивается на базе культурного пространства «Мансарда» (Санкт-Петербург) — это пилотная площадка и прототип будущего большого центра, где мы тестируем форматы, строим команду и накапливаем опыт.
Полномасштабный центр в перспективе планируется как 8–10 тыс. кв. м современного пространства культуры и жизни, открытого для тысяч людей ежедневно.

Наше видение и ценности

• Культура как стиль жизни — не только события, но и общение, быт, внимание к деталям.
• Разнообразие направлений: изобразительные искусства, декоративно-прикладное творчество, музыка, театр, кино, психология, наука, гастрономия, игры, языки и многие другие (19 направлений).
• Созидательный досуг — события, которые увлекают и развивают.
• Живое общение — основа развития и ментального здоровья.
• Эстетика, экологичность, традиции и инновации, встроенные в каждое событие.
• Сообщество — сеть доверия, сотворчества и поддержки.

Суть роли

Арт-директор — ключевой управляющий и фасилитирующий специалист, отвечающий за художественно-программную целостность, качество реализации контента и событий, эстетику среды, фасилитацию креативных команд и модерирование программных решений. Работает в прямом подчинении и тесном взаимодействии с автором проекта/=креативным директором/.

Зоны ответственности:

1. Программно-смысловая целостность
   • Участие в разработке программного ядра центра (принципы, стиль, подходы)
   • Модерирование кросс-программных инициатив (общие темы, фестивали, сезоны)
   • Совместная фасилитация программ с кураторами (брейнштормы, творческие сессии, кастинги)
2. Визуально-средовой контроль
   • Участие в разработке визуальной айдентики мероприятий, выставок, инсталляций
   • Контроль оформления пространства (оформление, атмосфера, выставочные форматы)
   • Кураторство художников, декораторов, сценографов и дизайнеров среды
3. Коммуникация и фасилитация команд
   • Проведение регулярных творческих планёрок с кураторами напралений
   • Медиатор в случае конфликтов вкусов, смыслов или приоритетов
   • Поддержка начинающих специалистов, фасилитация командного роста
4. Поддержка креативного производства
   • Работа в связке с креативным бюро по созданию анонсов, афиш, видео, выставок и т.д.
   • Ведение реестра «поставщиков креативных решений»: режиссёры, художники, сценографы, видеографы, дизайнеры и т.д.
   • Участие в создании продуктов (арт-объектов, сборников, аудиовизуального контента и др.)
5. Контроль качества и эстетики
   • Участие в оценке мероприятий и визуальных решений
   • Поддержка единства визуального и смыслового языка центра
   • Ответственность за культурную репутацию проектов через художественное наполнение

Ожидания к кандидату

• Образование и/или опыт в сферах: культурное проектирование, арт-менеджмент, сценография, режиссура, визуальное искусство, кураторство, дизайн среды
• Опыт командного управления и фасилитации, желательно в мультидисциплинарной среде (фестивали, культурные центры, арт-резиденции, театры, музеи)
• Чувство стиля, меры, символического языка
• Навыки работы с художниками, кураторами, дизайнерами, понимание процессов художественного производства
• Способность совмещать эстетику и логику, мечтательность и структурность
• Высокая эмоциональная и коммуникативная культура

Личностные качества:

• Стратегическое художественное мышление
• Гибкость, терпение и умение работать в атмосфере творческого напряжения
• Уважение к авторам, но готовность держать рамку
• Любовь к культуре как способу жизни, а не только как к проекту

Условия

Мы предлагаем не «тёплые офисные местечки» и оклад «за отработанные часы», а другое:

• свободу и гибкость, но с ответственностью;
• возможность влиять на проекты и зарабатывать вместе с командой;
• включённость в долгосрочный культурный проект;
• перспективу роста в будущем большом центре.

Формат участия (сейчас)

• Работа на базе «Мансарды» (400 кв.м, более 1200 посетителей ежемесячно).
• Проектное участие с перспективой долгосрочного включения.
• Регулярные планёрки, кросс-взаимодействие, поддержка команды.

Для кого это

• Для тех, кто живёт культурой и хочет быть частью большего.
• Для тех, кто умеет работать с людьми и создавать атмосферу.
• Для тех, кто ищет смысл, глубину и возможность влиять через созидание.

Как присоединиться

Мы ищем не исполнителей, а соавторов.
После отклика с сопроводительным письмом о том, чем вас заинтересовала вакансия, мы пригласим вас в Telegram-бот, где вы сможете:

• подробнее познакомиться с проектом и командой,
• посмотреть презентацию и приветственное сообщение от автора и руководителя проекта,
• заполнить анкету и выполнить креативные задания.

Это поможет нам увидеть вас как личность не только по резюме, но и по вашему стилю мышления, энергии и подходу.

Мы ищем тех, кто живёт своим делом и хочет быть не исполнителем, а соавтором. Если вам близка идея культуры как образа жизни — добро пожаловать в команду «ШАГОВ».