Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы ищем сотрудника на гибридный режим работы на неполную занятость (2-3 раза в неделю посещение офиса для подписания документов с кандидатами, остальные дни быть на связи).

Обязанности:

• Ведение КДП (приемы, переводы, увольнения, отпуска и пр. штат 65 человек).
• Ведение ВУС.
• Актуализация всей необходимой нормативной кадровой документации (положения, регламенты и пр.).
• Поддерживать документацию по охране труда, участвовать в проверках и обучениях.
• Организовывать и контролировать проведение СОУТ.
• Подготовка документов для оформления и их подача в миграционные службы наших иностранных сотрудников (в штате 10 человек).
• Выдача сотрудникам необходимых справок и копий документов.

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 5 лет.
• Знание трудового законодательства и нормативных актов в области охраны труда.
• Умение работать с документами и вести отчетность.
• Ответственность, внимательность и организованность.
• Опыт работы в 1С: ЗУП (желателен)

• Гибридный формат работы (2-3 раза в неделю посещение офиса для подписания документов с кандидатами, остальные дни быть на связи);
• Достойная оплата труда;
• Помощь, инструктаж и поддержка на испытательном сроке;
• Лояльное руководство;
• Место работы - Москва в пределах ТТК.