Основные обязанности:
анализ исторических данных и текущих тенденций для прогнозирования объемов обращений по всем каналам (голос, чат, электронная почта, мессенджеры и т.д.);
учет сезонности, маркетинговых акций и других факторов, влияющих на нагрузку;
разработка и корректировка расписания сотрудников, распределение агентов, взаимодействие с другими отделами для учета влияния внешних факторов;
мониторинг ключевых показателей КЦ, оперативное реагирование на отклонения, управление инцидентами и взаимодействие с технической поддержкой;
анализ причин возникновения проблем с доступностью КЦ и разработка рекомендаций по их устранению и предотвращению;
оптимизация маршрутизации обращений для повышения доступности и снижения нагрузки;
расчет и своевременное предоставление данных для премирования операторов КЦ;
контроль показателя продуктивности операторов входящей и исходящей линии КЦ.
Основные требования:
опыт работы в сфере управления обучением, адаптацией и развитием персонала не менее 2-х лет;
опыт работы в банковской сфере, контакт-центре и в частности в телемаркетинге, приветствуется и рассматривается как преимущество;
владение пакетом программ Office (Excel, Word, PowerPoint) на уровне опытного пользователя;
умение анализировать, обобщать; наличие критического мышления;
умение составлять сценарии мероприятий для мотивации и вовлечения персонала.
Условия:
Льготы и преференции для работников:
Петрозаводск
от 78000 RUR
Петрозаводск
до 80000 RUR
Петрозаводск
от 50000 RUR
ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ СТРОЙКАМЕНЬ
Петрозаводск
от 60000 RUR
Карел-Импэкс
Петрозаводск
от 80000 RUR
Петрозаводск
от 70000 RUR