Офис-менеджер

Офис-менеджер с уклоном подбора персонала

Обязанности:

- участие в проведении рекламных проектов по рекрутингу, анализ рынка трудовой миграции из Узбекистана

• подготовка соответствующих документов для отобранных соискателей для выезда на работу за рубеж

• организация работы по поиску и отбору специалистов разного направления для последующего устройства их на работу за рубежом
• организация и проведение соответствующих онлайн и офлайн конференций по набору специалистов
• участие в проведении начального общего обучения для набранных специалистов

• знание минимум двух языков (узбекский и русский )
• опыт работы в кадровых агентствах не менее 6 месяцев (приветствуется)
• начальные навыки в управлении небольшими коллективами