Эксперт по оценке персонала (HR-аналитик – психометрик)

Москва, Ленинский проспект, 1к2

Описание вакансии

Ищем профессионала, который обладает знанием современных подходов и инструментов психометрической диагностики, умеет работать с большими данными и результатами оценки персонала. Если вы заинтересованы в развитии в крупной организации, готовы анализировать данные и разрабатывать новые решения в области психометрики — эта вакансия для вас!

Что предстоит делать:

Разрабатывать новые продукты или решений в сфере психометрической диагностики под потребности клиентов
Работать с данными: обрабатывать, анализировать, выявлять тренды и аномалии, строить аналитические гипотезы, интерпретировать результаты и готовить рекомендации
Формировать отчеты и презентации для заказчиков
Взаимодействовать с провайдерами психометрических инструментов
Взаимодействовать с заказчиками оценочных процедур для уточнения требований и запросов, консультировать по результатам оценки
Участвовать в разнообразных проектах отдела

Требования к кандидатам:

Высшее образование в области психологии, математики, статистики или смежных областях
Продвинутое владение Excel (формулы, сводные таблицы, макросы)
Опыт работы с психометрическими инструментами оценки, большими массивами данных, базами данных и статистическим анализом
Навыки визуализации данных (Power Point)
Знание инструментов оценки: тесты, опросники, оценка 360 градусов, ассессмент центр
Аналитический склад ума, способность строить гипотезы и проверять их на практике, внимательность к деталям
Знание языков программирования R, Python, SQL — будет преимуществом

Мы предлагаем:

Получение уникального опыта работы в мегарегуляторе
Возможности профессионального развития
Привлекательную систему мотивации
Широкий социальный пакет
Корпоративное обучение

Если вы заинтересованы в перспективной карьере специалиста по оценке персонала и готовы присоединиться к нашему профессиональному коллективу — ждем ваше резюме!

Посмотреть контакты работодателя