Главный специалист по кадровой безопасности

Профессиональные навыки:

• Навыки общения и взаимодействия с правоохранительными органами и другими службами;
• Умение пользоваться сервисами проверки контрагентов;
• Умение работать в Word, Excel, PowerPoint.

Обязанности:

• Проверка кадров - проверка благонадежности, наличия конфликта интересов и выявления компрометирующих сведений в отношении кандидатов для трудоустройства в компании, иных физических лиц при планировании взаимодействия с ними на договорной основе с выдачей рекомендаций;
• Профилактические мероприятия, проведение входных антикоррупционных интервью со 100% вновь принятых ИТР, проведение семинаров по антикоррупционной политике в группах коррупционного риска;
• Сопровождение внутренних расследований, осуществление мероприятий по антикоррупционной деятельности (нарушение законодательства, выявление коррупционных схем, конфликтов интересов);
• Взаимодействие с ИБ по вопросам кадровой и информационной безопасности, работа с DLP;
• Оказание консультационной помощи персоналу при возникновении сложных ситуаций при взаимоотношении с правоохранительными органами;
• Организация и проведение профилактических мероприятий по защите интересов компании в процессе увольнения сотрудника;
• Планирование, организация и проведение плановых и внеплановых проверочных мероприятий.

Требования:

• Высшее юридическое либо высшее экономическое образование.

Обязательно: Опыт работы в структурах СЭБ государственных или частных организаций по направлению кадровая безопасность. Опыт работы не менее 3 лет.

Желательно: опыт работы в правоохранительных структурах Республики Казахстан.

• Официальное трудоустройство.