Ведущий специалист по социальным вопросам

Организация и координация социальной работы на предприятии (льготы, корпоративные программы, поддержка сотрудников и их семей).

Взаимодействие с государственными и муниципальными органами по социальным вопросам (акиматы, управление соцзащиты, ФОМС и др.).

Сопровождение и контроль предоставления социальных гарантий сотрудникам (пособия, компенсации, материальная помощь, санаторно-курортное лечение, оздоровительные программы).

Разработка и реализация мероприятий по улучшению социального климата в коллективе.

Организация культурно-массовых, спортивных и социальных мероприятий для сотрудников и членов их семей.

Подготовка отчетности, справок, писем и аналитических материалов по социальным вопросам.

Участие в работе комиссий (по охране труда, по соцвопросам, по предоставлению материальной помощи).

Контроль за работой объектов социального назначения предприятия (столовая, детский лагерь, медпункт, санаторий-профилакторий).

Мониторинг потребностей сотрудников и разработка предложений по улучшению социальных программ.

Высшее образование (социальная работа, психология, социология, юриспруденция, управление персоналом или смежные специальности).

Опыт работы в социальной сфере, HR или взаимодействии с госорганами.

Знание трудового законодательства РК, норм по социальным гарантиям и льготам.

Коммуникабельность, умение находить общий язык с сотрудниками разных категорий.

Организаторские способности, проактивность, стрессоустойчивость.

Уверенное владение ПК (MS Office, электронный документооборот).