Методолог по кадровой политике

Что мы готовы предложить:

• Проектная работа (3-4 месяца), с трудоустройством в штат компании;
• Гибридный/удаленный формат работы;
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30.

Что будет входить в обязанности:

• Анализ совместимости всех процессов по направлениям HR политики.

  Проведение корректирующих мероприятий;
• Разработка ВНД (ЛНА), принципов и методов управления персоналом в организации, определяющих стратегию кадровой политики для достижения целей бизнеса;
• Методологическое сопровождение внедрения КЭДО;
• Разработка системы оказания консультационных услуг по применению ВНД по направлению HR;

• Сопровождение автоматизации процессов HR (в том числе КЭДО) в рамках анализа на соответствие утвержденных ВНД и Законодательства РФ, а также своевременная и оперативная корректировка ВНД.

Вы наш кандидат, если у вас есть:

• Навыки разработки ВНД с аналитикой соответствия требованиям Законодательства РФ и внутренних ВНД организации;
• Комплексные знания и практика реализации процессов кадровой политики по всем направлениям;
• Навыки работы в 1с ЗУП, программах КЭДО, ЭДО.