Менеджер по подбору персонала

Обязанности
• Подбор персонала «под ключ» для проекта (сотрудники/продажники на стойки регистрации багажа, курьеры, кладовщики, операторы поддержки, администраторы).
• Составление и размещение вакансий на сайтах поиска работы.
• Проведение первичных собеседований и отбор кандидатов.
• Кадровое делопроизводство. Оформление, ведение, управление.
• Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору.
• Взаимодействие со службой безопасности аэропорта по вопросам проверки персонала.

Требования
• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (желательно массовый подбор, ритейл, сервис, авиа/транспорт).
• Знание современных инструментов рекрутинга и HR-сервисов.
• Умение работать в условиях жёстких сроков и многозадачности.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Желателен опыт взаимодействия с госструктурами или крупными корпорациями (будет плюсом).

Условия
• Зарплата от 70 000 ₽ + бонусы (по результатам выполнения KPI).
• Работа в быстрорастущем инновационном проекте.
• Возможность карьерного роста в HR-департаменте.
• Оформление по ТК РФ.
• Офис в центре Москвы + частичная работа удалённо.

KPI (для бонусов)
• Срок закрытия вакансии.
• Качество подобранных кандидатов (прохождение испытательного срока).
• Уровень удовлетворенности внутренних заказчиков.