HR-менеджер

Привет! Мы растём и строим сильную команду. Для этого нам нужен HR-специалист, который чувствует себя уверенно в рекрутинге и умеет видеть за резюме – людей, их мотивацию и потенциал. Мы ищем партнёра, который будет помогать находить «своих» людей, создавать понятные процессы и вместе с нами выстраивать рабочую культуру.

Сначала основной фокус будет на поиске и подборе сотрудников: грамотный сорсинг, качественная оценка кандидатов, интервью, тесты и методики. А когда команда соберётся – сместим акцент на организационную архитектуру, мотивацию, процессы и развитие сотрудников.

Обязанности:

• Рекрутинг и оценка соискателей
• Построение HR-архитекутры и структуры
• Разработка системы мотивации, волеченности и перформанса
• Выстроить коммуникацию в команде
• Кадровый документооборот (1С ЗиК)

• 3+ лет опыта HR Generalist (желательно — агентства, IT, быстрорастущие компании).
• Сильный рекрутинг: источники, воронки, срочный найм без потери качества.
• Практика построения HR-систем «с нуля».
• Глубокая оценка soft/hard skills: интервью по компетенциям, поведенческая диагностика, профилирование.
• Навыки фасилитации, урегулирования конфликтов, зрелая деловая коммуникация.
• Работа с оргструктурами, описаниями должностей, матрицами ответственности.
• Системность, самостоятельность, высокая стрессоустойчивость, инициатива.
• Уверенная работа с HR-документацией, базовое понимание ТК РФ.