Кто мы
Мы — команда, которая работает в аффилейт рынке и зарабатывает на эффективности. Льем трафик, масштабируем воронки и ищем менеджера, который станет надёжным операционным ядром. Если ты способен быстро разобраться в большом объёме информации, любишь и умеешь считать деньги и метрики, не боишься писать рекламодателю, — читай дальше.
Обязанности:
1. Работа с рекламодателями и офферами:
- Поиск и подбор офферов для медиабаеров;
- Ведение и обновление статистики по офферам и командам;
- Контроль кап, подтверждений, условий;
- Переговоры с рекламодателями по улучшению условий;
- Подготовка оффера к запуску (документация, условия, KPI, интеграция)
Функционал не предполагает холодных продаж. У нас есть контакты со всеми рекламодателями. Ваша задача - растить их лояльность, чтобы они предлагали нам лучшие условия.
2. Отчётность и аналитика:
- Подготовка регулярных отчётов для руководства по эффективности юнитов;
- Формирование обратной связи для тимлидов и команды.
3. Инфраструктура и подрядчики:
- Мониторинг работоспособности сервисов, аккаунтов, прокси, серверов;
- Работа с подрядчиками: постановка задач, контроль сроков, оплата;
- Контроль инфраструктурных расходов.
4. Организация процессов и трекинг задач:
- Контроль задач в таск-трекере;
- Синхронизация баеров с бэк-офисом (креативы, дизайн, верстка);
- Постановка и приёмка задач, контроль выполнения
Требования:
- Опыт работы в клиентском сервисе от 1 года;
- Умение работать с цифрами: считать, выявлять зависимости и закономерности;
- Навык держать в голове и быстро ориентироваться в большом объеме информации;
- Продвинутый уровень владения Google Таблицами (Excel и любые аналоги): формулы, сводные таблицы, фильтры и т.д.;
- Способность вести переговоры, растить лояльность партнеров и держать коммуникацию под контролем;
- Знание английского на уровне не менее B2;
- Навыки постановки и контроля задач;
- Самоорганизация, ответственность, инициативность;
- Понимание специфики арбитражного бизнеса будет плюсом.
Условия:
- Работа в офисе в Центральном районе (гибрид возможен после прохождения испытательного срока)
- Плавающее начало рабочего для: 10-19, 11-20;
- Конкурентная оплата;
- Возможность развития и карьерного роста.