Руководитель отдела персонала

Обязанности:

- Создание и реализация систем подбора, адаптации, оценки компетенций персонала разных категорий

- Выстраивание бизнес-процессов: выявление, устранение узких мест, разработка регламентов, стандартов работы, формирование должностных инструкций, повышение эффективности коммуникаций между отделами

- Точечный подбор специалистов, удержание важных позиций

- Разработка методик для оценки эффективности работы персонала

- Разработка и внедрение мотивационных программ, увеличение вовлеченности персонала

- Участие в формировании оптимальной организационно-штатной структуры, с подбором подходящих сотрудников

- Регламентация процессов, систематизация и оптимизация системы документооборота

- Организация внешнего и внутреннего обучения

- Оценка социально-психологического климата, урегулирование конфликтов, формирование корпоративной культуры

- Формирование положительного HR-бренда компании

Требования:

- Высшее образование бакалавриат, специалитет (желательно - управление персоналом)

- Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

- Опыт работы в HR сфере на руководящих позициях от 3-х лет

- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде, дипломатичность

- Знание современных методов подбора и адаптации персонала

- Понимание основ экономики труда, психологии управления, маркетинга

Условия:

- Возможность реализовать свой потенциал и воплотить идеи, сложные и интересные задачи

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

- График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00

- Современный просторный офис оборудован всем необходимым для комфорта: кухня, холодильник, кофемашина, кондиционеры, зоны отдыха

- Удобная большая парковка

- Дружный коллектив, корпоративные мероприятия