Руководитель отдела продаж

Москва, улица Генерала Тюленева, 4Ас3

Описание вакансии

Компания "АКВАСТОК" - отечественный завод производитель №1 систем поверхностного водоотведения и элементов благоустройства.

В нашу команду приглашаем руководителя отдела продаж B2B

Чем предстоит заниматься руководителю:

отвечать за эффективность работы отдела (команда 8-12 человек);
расширять клиентскую базу торговых партнеров и развивать существующую;
отвечать за соблюдение стандартов работы сотрудниками;
совместно с менеджерами проводить встречи с ключевыми клиентами;
командировки на вверенной территории;
выстраивать и воплощать в жизнь стратегию развития отдела через аналитику и координацию;
участвовать в точечном подборе новых сотрудников филиала совместно с HR менеджером;
адаптировать и обучать новых сотрудников;
развивать опытных сотрудников, создавать кадровый резерв;
быть активным лидером новшеств и изменений в рамках отдела и компании.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

1. Обязательные требования:

- высшее образование (желательно техническое, строительное);

- опыт работы на руководящей должности в продажах инженерных продуктов (строительство, производство) с подтверждёнными успешными результатами;

2. Знания/навыки/опыт:

- навыки выстраивания воронок продаж в CRM системе;

- опыт работы с сегментами DIY и e-com;

- уверенное владение техниками продаж и планирования;

- навыки формирования, развития и лидирования команды;

- личностные качества: честность, ответственность, здоровые амбиции, инициативность, активность, структурированность и системность в работе.

Почему мы:

мы отечественная производственная компания и надежный работодатель с 18-ти летней историей;
наша компания №1 по производственным мощностям систем поверхностного водоотведения и элементов благоустройства на территории РФ;
наша продукция представлена на полках таких компаний, как ВсеИнструменты, Бауцентр, Озон и применяется в проектах нефтегазовой отрасли: Роснефть, Газпром, жилищном строительстве: ПИК, А101 и многих других;
мы продолжаем активно развиваться, уже открыто 8 филиалов в России, численность компании 400+ человек;
у нас дружная и амбициозная команда профессионалов;
комплексное введение в должность - адаптация и наставничество на период испытательного срока;
мы за активное развитие сотрудников: корпоративные обучения, возможность роста внутри компании (в том числе с релокацией) и реализацию перспективных идей.