Бизнес-аналитик (Middle+), ритейл

• Собирать и формировать требования от стейкхолдеров и пользователей.
• Предвидеть взаимосвязи и риски.
• Прорабатывать и описывать бизнес-процессы AS IS и TO BE.
• Декомпозировать и описывать фичи, передавать бизнес-требования системным аналитикам.
• Описывать задачи на дизайн, делать приемку, валидировать с delivery командой, стейкхолдерами и пользователями.
• Анализировать бизнес-процессы управления персоналом и расходами, выявлять проблемные зоны и предлагать решения.
• Описывать требования в виде user stories, бизнес-требований, спецификаций.
• Участвовать в проектировании интерфейсов совместно с дизайнерами.
• Поддерживать delivery-команду на всех этапах разработки.
• Проверять реализованный функционал на соответствие требованиям.
• Участвовать в планировании спринта.

Для нас важно:

• Опыт работы бизнес-аналитиком в IT-продуктах или корпоративных системах HR/финансы от 3-х лет.
• Системное и логическое мышление: способность работать со сложными системами, анализировать большие объёмы информации, выстраивать причинно-следственные связи.
• Опыт сбора и структурирования требований, с разными уровнями пользователей.
• Уверенное моделирования бизнес-процессов BPMN.
• Сильные коммуникативные навыки: умение задавать правильные вопросы и находить общий язык со стейкхолдерами.
• Понимание SDLC и принципов работы продуктовых команд.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!