Бизнес-аналитик, middle+

Привет!

Мы — Goodt, крупный российский IT-вендор с командой более 300 человек. Помогаем компаниям проводить цивилизованную автоматизацию и встраивать качественную аналитику в операционные процессы. Поставляем рынку коробочные решения и создаем уникальные проекты под сложные запросы.

Наши ключевые продукты:

Insight — BI-платформа с мощным конструктором дашбордов, признанная лучшей в своей категории в 2022 году.

Goodt WFM — решение для управления рабочей силой, которое помогает оптимизировать затраты и улучшить управление сотрудниками.

Goodt является частью группы компаний ЛАНИТ с 2018 года и сотрудничает с VK с 2022 года, что открывает новые возможности для роста и инноваций.

Кого мы ищем?

Сейчас мы в поиске Бизнес-аналитика уровня middle+ с фокусом на WFM (Workforce Management)

Обязанности:

• Сбор и формализация бизнес-требований.

• Проведение презентаций продуктов для заинтересованных сторон.

• Участие в проектах по внедрению WFM-продуктов.

• Анализ и описание бизнес-требований с использованием моделей процессов AS IS и TO BE, разработка функционального задания (ФЗ).

• Контроль качества аналитических артефактов (backlog, user stories, спецификации).

• Обеспечение согласованности требований между функциональными блоками.

• Формирование единых бизнес-требований и согласование приоритетов.

• Тесное сотрудничество с лидом разработчиков и QA по вопросам реализации и тестирования.

• Участие в оценке трудозатрат и сроков (по требованиям и изменениям).

• Консультации по логике бизнес-процессов для команды внедрения.

• Согласование документации с заинтересованными сторонами.

• Контроль выполнения задач и приемка результатов по проектам.

Требования:

• Знание методологий и стандартов управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall, PMBOK — желательно сертификация).

• Опыт ведения проектов внедрения ПО — успешно реализовано не менее трёх проектов (желательно в сфере HR-Tech / WFM).

• Навыки эффективной коммуникации, ведения встреч, фасилитации, работы с возражениями и согласования приоритетов.

• Опыт работы с крупными HR-проектами, предпочтительно в государственных компаниях или крупном бизнесе с регуляторными требованиями.

• Глубокое понимание HR-процессов и продуктов в сфере управления персоналом: планирование, учет рабочего времени, расчет переработок, интеграции.

• Знание законодательных требований в сфере труда: Трудовой кодекс РФ, нормы рабочего времени, правила учета сверхурочных, отпусков, больничных и т.п.

• Базовые знания в области разработки ПО и учета персонала — для эффективного взаимодействия с техническими командами.

• Умение быстро принимать решения в условиях неопределенности и многозадачности.

• Желателен опыт работы с инструментами визуализации процессов (BPMN, UML), управления требованиями (Jira, Confluence, Trello и др.).

Условия:

• Мы оформляем официально и предлагаем стабильный и прозрачный доход.

• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной IT-компании.

• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования.

• Профильное обучение и сертификация.

• Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.

• Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации).

• Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия.

• Мы работаем удалённо или в гибридном формате, начало рабочего дня – гибкое.