Заместитель директора департамента по сети

Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой;

Вхождение в должность через обучение в центральном офисе;

Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + % ЧП. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете;

Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам;