ДиаМарка – это федеральная сеть розничных магазинов и интернет-магазин диабетических товаров и здорового питания.
Мы лидеры в своем сегменте среди онлайн-ритейлеров и с 2014 года развиваемся в 8 регионах России. Наша миссия — улучшать качество жизни людей с диабетом, помогая им быстро и удобно получать всё необходимое.
Мы растём и даём расти нашим сотрудникам, создавая комфортную и адаптивную среду для всех членов команды.
Если Вас привлекает возможность возглавить госпитальное направление в компании, которая заботится о здоровье и качестве жизни людей? Тогда эта вакансия для вас!
Мы ищем: энергичного и опытного руководителя, который готов взять на себя ответственность за развитие и управление госпитальным направлением в нашей компании.
Обязанности:
-
Организация и контроль работы госпитального направления;
-
Разработка и внедрение стратегий для улучшения качества медицинских услуг;
-
Управление командой медицинских специалистов, обеспечение их профессионального роста и развития;
-
Организация участия в государственных и коммерческих закупках (44-ФЗ, 223-ФЗ); Знание 44 - ФЗ, 223-ФЗ, ЕИС;
-
Взаимодействие с партнерами и поставщиками для обеспечения бесперебойной работы;
-
Анализ и оптимизация процессов для повышения эффективности работы;
-
Обеспечение соблюдения всех медицинских стандартов и норм;
Требования:
- Высшее (желательно медицинское);
- Опыт управления компанией/департаментом;
- Знание процессов найма, продвижения, продаж, финансового контроля, работы с регламентами.
- Лидерские качества: стабильность, умение принимать решения, брать ответственность - НА СЕБЯ, быть примером для команды.
- Навыки работы в 1С, CRM, уверенный пользователь ПК.
- Грамотная речь, аккуратный внешний вид.
- Опыт в медицинских/околомедицинских продажах, B2B/B2G взаимодействии.
- Опыт ведения проектов, самостоятельного запуска направлений или бизнес-юнитов.
- Опыт участия в тендерах/аукционах, взаимодействия с ЛПУ.
Условия и преимущества:
- Полная занятость с графиком 5/2.
- Работа на месте работодателя.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Дружный и поддерживающий коллектив.
- Участие в проектах, которые действительно меняют жизнь людей к лучшему.