Уважаемый соискатель!
Мы, компания NLS Kazakhstan, единый оператор связи, предоставляющий высококачественные услуги в области телекоммуникаций и информационных технологий
Приглашаем в нашу активную команду Начальника отдела IT Support в отдел управлениями проектами!
Обязанности:
Работа с обращениями
- Лично обрабатывать запросы клиентов (вторая линия поддержки) для поддержания высокого уровня обслуживания.
- Обеспечивать своевременное и качественное решения клиентских запросов.
- Управлять нестандартными или сложными обращениями, требующими особого внимания, и при необходимости передавать их на более высокий уровень.
- Контролировать объем и содержание заявок для выявления повторяющихся проблем и инициировать их решения.
- Анализировать и эскалировать инциденты, взаимодействуя с ПМами и разработчиками.
Управление командой - Формировать и управлять командой IT - саппорта, распределять задачи и контролировать соблюдение SLA.
- Руководить и координировать повседневную работу команды поддержки.
- Разрабатывать и вести рабочие графики для обеспечения бесперебойной работы поддержки.
- Поддерживать и повышать стандарты качества и производительности команды.
- Регулярно предоставлять обратную связь, проводить коучинг, мотивировать сотрудников.
- Участвовать в подборе персонала (собеседования, оценка кандидатов).
- Организовывать адаптацию и обучение новых сотрудников.
- Проводить регулярные тренинги и обмен опытом внутри.
Требования:
- Опыт работы на позиции руководителя или тимлида команды поддержки (Help Desk \ Service Desk) от 1 года.
- Опыт работы в IT - саппорте от 3 лет.
- Знание SQL и без данных на уровне выполнения запросов для проверки багов.
- Опыт работы с системами поддержки пользователей (например, Jira Service Desk, ServicеNow, OTRS.
- Навыки построения и развития процессов поддержки (SLA, маршрутизация, база знаний).
- Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.
- Умение анализировать информацию и быстро находить решения.
Условия:
- График 5\2, с 9:00 до 18:00, Пн - Пт
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК
- Адекватная постановка задач
- Перспектива роста
- Стабильная своевременная оплата труда