Сотрудник call центра на исходящих звонках

ООО "А-Мортар Групп" – коммерческая организация, является официальным представителем ведущих заводов-производителей строительных материалов и химии.

Компания зарекомендовала себя как надежный партнер в сфере строительства и ремонта. Наша цель - трансформироваться в крупную торгово-строительную компанию, поэтому мы активно расширяемся и будем рады видеть вас в нашей дружной команде!

Ключевая задача вашей должности - мы ищем амбициозного Лид-менеджера, который видит в холодном звонке не рутину, а искусство убеждения и возможность находить драгоценные самородки среди потенциальных клиентов. Если вы любите общаться, не боитесь сложных задач и видите прямую связь между своим трудом и доходом — вам к нам!

Что будет входить в ваши обязанности:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов (B2C и/или B2B) через холодные звонки.

• Работа с входящими заявками с сайта и социальных сетей (теплые/горячие лиды).

• Проведение первичных консультаций, выявление и квалификация потребностей клиента.

• Ведение и постоянное обновление базы данных клиентов в CRM-системе Bitrix24

• Построение долгосрочных и доверительных отношений с клиентами на всех этапах сделки до заключения договора.

• Анализ эффективности каналов привлечения и подготовка отчетности по результатам работы.

Преимущества работы в нашей компании:

Понятная система мотивации и оплаты: оклад + % от количества обработанных лидов

Гибкий график: Мы за результат, а не за отсидку с 9 до 18. Обсуждаем индивидуальный рабочий график, который удобен обеим сторонам.

Обучение и поддержка: Вы не останетесь один на один с задачами. Мы предоставим полноценное обучение по продукту, скриптам продаж и нюансам строительной сферы. Постоянная поддержка отдела маркетинга и руководства.

Современная CRM: Мы предоставляем настроенную и удобную CRM-систему, которая упрощает работу и автоматизирует рутину.

Официальное оформление: Работа по Трудовому кодексу РФ или по ГПХ - это полностью на ваше усмотрение

Карьерный рост: Мы растем и хотим, чтобы росли наши сотрудники. Возможность вырасти до старшего менеджера или руководителя отдела продаж.

Интересные задачи: Вы будете работать с большими и сложными проектами в строительстве, где ценятся экспертиза и умение договариваться.

Что мы ждем от соискателя:

• Опыт работы в продажах от 1 года, приветствуется опыт именно в холодных звонках.

• Умение грамотно и уверенно вести диалог, преодолевать возражения.

• Навык работы с CRM-системами будет вашим преимуществом.

• Грамотная устная речь, умение слушать и слышать клиента.

• Готовность работать на результат в условиях KPI.

• Техническая база: стабильный интернет, гарнитура, тихое место для работы.

Что вы получите, выбирая нас как работодателя:

✅Регулярные пересмотры уровня дохода по результатам работы.

✅Премии за перевыполнение плана.

✅Оплачиваемое обучение и участие в профессиональных вебинарах.

✅Стабильность - наша компания не подвержена кризисам на рынке недвижимости

Если вы готового реализовывать свой потенциал и хотите быть не просто сотрудником "один из", а стать частью дружной команды - мы ждем именно вас!

Вы можете оставить отклик, позвонить, или прислать резюме на нашу рабочую почту с отметкой в теме "резюме".