Специалист по обучению и развитию персонала

ГК Титан - один из крупнейших промышленных холдингов в России, занимается производством продуктов нефтехимии для стратегически важных отраслей экономики страны, а также выпуском и переработкой сельскохозяйственной продукции.

Регионы присутствия - Омская, Псковская, Тульская, Ростовская, Нижегородская области, Москва, Санкт-Петербург.

Численность работников - более 4 500 человек.

В связи с развитием корпоративного университета открываем вакансию специалиста по обучению персонала.

Обязанности:

• Выявление потребности в обучении персонала предприятия;
• Курирование процесса обучения персонала: внутреннее, внешнее, обязательное и развивающее;
• Подготовка и проведение обучающих программ под разные целевые группы сотрудников;
• Организация обучения сотрудников: администрирование договоров по проектам, работа с платежами, проверка знаний и анализ влияния обучения на качество работы сотрудников;
• Анализ эффективности обучения;
• Анализ затрат на обучение;
• Планирование затрат на обучение на будущие периоды
• Формирование отчетности по направлению деятельности;
• Участие и проведение профориентационных мероприятий со школьниками и студентами;
• Организация проведения экскурсий для школьников и студентов на производственных площадках холдинга;
• Согласование макетов корпоративной продукции и раздаточного материала;

• Высшее образование по специальности управление персоналом;

• Высокий уровень организованности и ответственности;
• Опыт проведения внутренних/внешних обучений будет преимуществом

• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Достойный уровень оплаты труда
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, пятница - сокращенный рабочий день;
• Обучение внутренним регламентам и процедурам, экологичное введение в должность
• Бесплатная доставка служебным транспортом с Левого берега и САО.
• Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

  Социальные льготы и гарантии, добровольное медицинское страхование

• Возможность профессиональной самореализации и развития;