Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;
Оказывать методическое сопровождение руководителям подразделений при разработке карт по оценке должностей и разработке ключевых показателей эффективности по должностям;
Участвовать в разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда;
Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;
Осуществлять учет показателей по труду и заработной плате, по численности и отработанному времени и составлять установленную отчетность.
Требования:
Высшее экономическое образование;
Владение Excel на уровне продвинутого пользователя;
Опыт работы в отделе труда и заработной платы от 3-х лет.
Условия:
Место работы: г. Томск, пр. Кирова, 56в;
График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
Официальное трудоустройство;
Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
Ежегодная индексация заработной платы;
Социальный пакет: материальная помощь, страхование от несчастного случая;
Корпоративная культура: поощрение заслуженных работников наградами;
Для участников профсоюза: проведение культурно-массовых мероприятий, занятия спортом;
Столовая на территории предприятия (льготные цены для сотрудников);
Льготные цены на массаж, а также свой стоматологический кабинет.