Руководитель склада

Ищем ответственного Руководителя склада - сильного управленца, который сможет грамотно организовать процессы и обеспечить бесперебойную работу склада.

О компании

Мы - e-commerce компания, работающая с крупнейшими маркетплейсами (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет). Мы растём двузначными темпами, расширяем ассортимент и строим команду, где склад - не просто место хранения, а стратегический ресурс для развития бизнеса.

Основные задачи

• Организация и контроль всех складских операций: приёмка, хранение, переупаковка/вакуумирование, маркировка/ЧЗ, комплектация, отгрузки на МП/ФФ.

• Ведение учёта: перемещения, списания, инвентаризации, документооборот.

• Работа с транспортными компаниями, курьерскими службами, фулфилмент-центрами и подрядчиками.

• Взаимодействие со смежными отделами компании.

• Автоматизация процессов и оптимизация затрат.

• Управление персоналом: подбор, обучение, учёт времени, мотивация, поддержание дисциплины.

• Поддержание порядка и безопасности: чистота, организация зон хранения, техника безопасности.

• Решение форс-мажоров, мобилизация ресурсов в пиковые периоды.

• Работа с системами Честный Знак, Мой Склад, WMS.

Мы ждём от вас

• Опыт работы от 1-го года Руководителем/Начальником склада.

• Опыт работы с отгрузками на маркетплейсы (WB, Ozon, Яндекс.Маркет) от 1-го года.

• Знание складских операций и нормативной документации

• Навыки организации труда и оптимизации мест хранения.

• Уверенное владение системами складского учёта (Мой Склад, Честный Знак).

• Уверенный пользователь ПК и офисных программ.

• Опыт управления персоналом, умение принимать решения в стрессовых ситуациях.

Условия

• Заработная плата: от 120 000 рублей

• Формат работы: Полная занятость, 5/2 с 9:00 до 19:00 (возможен гибкий формат)

• Адрес склада: Московская область, г. Домодедово, д. Крюково, строение 31 (возможна компенсация оплаты на дорогу)

• Склад компании расположен в живописном месте, сам склад - тёплый и комфортный для работы.

• Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней.

• Команда единомышленников без токсичности: поддержка, открытые обсуждения, общие цели.

• Тёплая корпоративная культура: поздравляем с праздниками, корпоративы.