Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на вакантные позиции.
• Проведение собеседований и оценка соответствия кандидатов требованиям.
• Ведение всей необходимой кадровой документации в соответствии с законодательством.
• Контроль за соблюдением трудовых норм и правил.
• Участие в разработке и внедрении программ обучения, повышения квалификации и аттестации сотрудников.
• Работа по формированию кадрового резерва.
• Участие в формировании и поддержании здоровой и продуктивной рабочей среды.
• Выстраивание HR-процессов в соответствии со стратегией компании.

Требования:

• опыт работы не менее 3-х лет
• знание 1С-ЗУП

• оформление согласно ТК РФ
• полная занятость