Руководитель отдела управления персоналом

Руководитель отдела управления персоналом (в одно из предприятий холдинга)

Обязанности:

• Организация работы отдела управления персоналом, контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Организация процесса поиска и отбора персонала всех категорий, прямой поиск, работа с различными каналами подбора персонала;
• Осуществление работы по подбору "узких" специалистов;
• Взаимодействие с СУЗами, ВУЗами с целью привлечения студентов и формирования кадрового резерва;
• Разработка и внедрение систем мотивации, адаптации, обучения
• Разработка локальных нормативных актов в части управления персоналом;
• Формирование и контроль бюджета и затрат на персонал;
• Формирование и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания;
• Анализ и мониторинг рынка труда, заработных плат;
• Разработка мероприятий по развитию HR-бренда компании.

• Высшее образование (управление персоналом, психология)
• Опыт работы руководителем в сфере управления персоналом от 3-х лет в компании с численностью от 500 чел. (производство будет преимуществом);
• Знание современных процессов HR менеджмента;
• Знание современных инструментов подбора персонала;
• Знание трудового законодательства;
• Ориентация на результат;
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь ПК;
• Готовность к работе в режиме многозадачности;
• Умение работать в команде.

• официальное трудоустройство;
• социальный пакет согласно ТК РФ;
• график работы с 09.00 до 18.00;
• доставка служебным транспортом;
• бесплатное питание;
• обеспечение бесплатной мясной продукцией;
• работа в стабильной развивающейся компании.