Руководитель отдела продаж B2B (IT-интеграция, 1С, автоматизация)

"Первый Бит" — международная ИТ-компания №1 по автоматизации бизнеса (27 лет на рынке, 100+ офисов, 9000+ сотрудников, аккредитация 1С и статус «Центра реальной автоматизации» в Оренбурге). Мы делаем бизнес клиентов сильнее с помощью инновационных ИТ-продуктов — и верим, что успех начинается с команды.

Почему к нам?

• Прямое влияние на создание бизнес-результата в топовом ИТ-интеграторе региона.
• Крупные корпоративные заказчики и востребованный продукт (1С, автоматизация, ритейл).
• Уникальное сочетание масштабов и гибкости бизнеса: продвигаем свои идеи, внедряем лучшие практики.
• Команда экспертов, в которой есть поддержка и драйв развития.
• Бюджет на обучение, карьерный рост, обмен опытом с сильнейшими коллегами в РФ и СНГ.
• Современный офис, корпоративные программы ДМС, скидки и забота о жизни вне работы.

Задачи:

• Построение и развитие команды продаж: найм, обучение, наставничество, развитие потенциала.
• Анализ воронки, генерация гипотез роста, формирование стратегии отдела.
• Ведение ключевых клиентов, участие в сложных переговорах.
• Персональная проактивность: личные продажи, подача новых идей.
• Регулярная отчетность и достижение KPI по объемам продаж и развитию команды.

Кого мы ищем?

Обязательные требования:

• 2+ года успешного опыта в продажах B2B/ИТ-решений/автоматизации бизнес-процессов.
• Опыт управления командой (или наставничества, если амбиции роста).
• Понимание воронки и процессов продаж, владение CRM.
• Проактивность, ориентация на результат, лидерские компетенции.

Будет плюсом:

• Опыт в 1С, ИТ-интеграторах, автоматизации торговых компаний.
• Навыки сложных переговоров, опыт внедрения новых продуктов.

Что предлагаем:

• Официальное оформление (ТК РФ) с первого дня, полностью "белый" доход (обсуждается на личной встрече).
• Расширенный льготный ДМС (включает стоматологию), скидки на спорт и обучение, программы лояльности от партнеров.
• Повышение квалификации, корпоративные слеты, карьерный трек и быстрый рост.
• Свобода: современный офис + возможен гибрид по договоренности.
• Яркая и поддерживающая команда, внутренняя культура открытости.

Как проходит отбор?

Отклик в один клик.

Интервью с HR (до 30 мин).

Встреча с руководителем (1 час).

Тестовое задание (до 2-х дней)

Ответ — в течение 2-х рабочих дней.

Готовы расти и строить карьеру в сильной ИТ-компании?
Откликнитесь прямо сейчас — обсудим детали и возможности лично!