Директор по персоналу (HRD)

Разработка и реализация HR-стратегии в школе (подбор, адаптация, развитие персонала).

Организация найма педагогов и административных сотрудников (рекрутинг, собеседования).

Адаптация новых сотрудников, проведение вводных тренингов.

Разработка и внедрение системы мотивации и удержания персонала.

Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.

Контроль корпоративной культуры, поддержание дисциплины и морального климата.

Ведение кадрового делопроизводства, контроль трудовых договоров и личных дел сотрудников.

Взаимодействие с директором школы и руководителями департаментов по вопросам персонала.

Высшее образование (психология, управление персоналом, педагогика или менеджмент).

Опыт работы на руководящей позиции в HR от 3 лет (желательно в образовательных организациях).

Знание трудового законодательства РУз.

Навыки оценки персонала и проведения собеседований.

Организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Владение ПК (Word, Excel, Google Workspace, CRM) на хорошем уровне.

Работа в частной международной школе.

Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования).

Возможность карьерного роста и участия в развитии всей школьной системы.

Комфортные условия труда, современная инфраструктура.

Социальные гарантии (трудовой договор, отпуск, больничный).