Мастер производственного обучения

Я HR Компании "ГУМИЧ", мы занимаемся разработкой роботизированных технологических комплексов и информационных продуктов на базе нейросетей.

Мы активно расширяем производство и в настоящий момент наращиваем Команду. У нас собственный цех крупноузловой сборки с несколькими участками. В связи с активным наймом новых работников нам требуется Мастер производственного обучения.

Каким мы его видим?

Это должен быть заинтересованный техникой человек, умеющий быстро разобраться сам и научить другого выполнять какие-то плановые задачи по сборке крупных узлов. Своего рода наставник, который будет встречать наших новичков, адаптировать, обучать, погружать, помогать начать самостоятельную работу.

Откликайтесь к нам, если все, что описано ниже вам знакомо и понятно.

Обращаем ваше внимание: каждый четверг в 10:00 мы проводим интервью-экскурсии для нанимаемого персонала, знакомим с условиями, отвечаем на вопросы. При желании вы можете принять участие в экскурсии. В случае заинтересованности встречи в данном формате, напишите на об этом в чат "хочу на экскурсию".

Обязанности:

• Подготовка плана заданий;
• Расстановка новичков на участке, выдача заданий;
• Тотальный контроль качества выполнения работ, соблюдения трудовой дисциплины;
• Обучение и адаптация новых работников до момента перехода на самостоятельный формат работы в бригаде;
  
  Чему нужно будет обучать:

• Монтажу, сборке и разборке, слесарной обработке, ремонту, регулировке узлов и деталей, входящих в состав изделия, механизмов изделия согласно технической документации.

• Чтению чертежей узлов и деталей, входящих в состав изделия, механизмов изделия и изделия в целом.

• Выполнению очистки и промывки деталей и узлов, входящих в состав оборудования.

• Выполнению рубки, правки, гибки, резки, сверления, зенкования, развертывания, опиливания и резьбонарезки.

• Чтение технической документации.

• Уверенное пользование ручным слесарным инструментом.

• Умение работать со станочным оборудованием будет преимуществом.

• Умение (желание) составлять план заданий, доносить информацию, обучать, методично контролировать результаты, оказывать помощь с исправлением ошибок.

• График 5/2, с 08:00 до 17:00;
• Перспектива профессионального роста;
• Оформление по Трудовому Кодексу РФ;
• Работа в дружном коллективе ( в составе Корпоративного учебного центра);
• Лояльное руководство;
• Страховка от несчастных случаев;
• ДМС после испытательного срока;
• Спецодежда;
• Творческая среда и возможность самореализации;
• Отсутствие бюрократии и токсичных коллег;)