Мастер участка МСР

Я HR Компании "ГУМИЧ", мы занимаемся разработкой роботизированных технологических комплексов и информационных продуктов на базе нейросетей.

Мы активно расширяем производство и в настоящий момент наращиваем Команду. У нас собственный цех крупноузловой сборки с несколькими участками, на каждом из которых требуется Мастер.

В настоящий момент мы работаем в одну смену 5/2, но возможен переход на две смены в ближайшем будущем.

Откликайтесь к нам, если все, что описано ниже вам знакомо и понятно.

Обращаем ваше внимание: каждый четверг в 10:00 мы проводим интервью-экскурсии для нанимаемого персонала, знакомим с условиями, отвечаем на вопросы. При желании вы можете принять участие в экскурсии. В случае заинтересованности встречи в данном формате, напишите на об этом в чат "хочу на экскурсию".

Обязанности:

• Подготовка и выдача сменно-суточных заданий;
• Расстановка персонала на участке;
• Тотальный контроль качества выполнения работ, соблюдения трудовой дисциплины;
• Обучение и адаптация новых работников;
  Личное участие в:

• Монтаже, сборке и разборке, слесарной обработке, ремонте, регулировке узлов и деталей, входящих в состав изделия, механизмов изделия согласно технической документации.

• Чтение чертежей узлов и деталей, входящих в состав изделия, механизмов изделия и изделия в целом.

• Выполнении очистки и промывки деталей и узлов, входящих в состав оборудования.

• Выполнении рубки, правки, гибки, резки, сверления, зенкования, развертывания, опиливания и резьбонарезки.

• Выполнении разметочных работ, нанесение ЛК покрытия.

• Чтение технической документации.

• Уверенное пользование ручным слесарным инструментом.

• Подбор оптимальных режимов электродуговой и полуавтоматической сварки.

• Умение работать со сварочным аппаратом.

• График 5/2, с 08:00 до 17:00;
• Перспектива профессионального роста;
• Оформление по Трудовому Кодексу РФ;
• Работа в дружном коллективе;
• Лояльное руководство;
• Страховка от несчастных случаев;
• ДМС после испытательного срока;
• Спецодежда;
• Творческая среда и возможность самореализации;
• Отсутствие бюрократии и токсичных коллег;)