HR-Generalist (детское образование)

Приветствуем!

Bambino Эрудито — сеть детских развивающих центров, работающая на рынке с 2014 года. Мы создаём пространство, где дети растут, учатся и раскрывают свой потенциал.

Сейчас мы активно масштабируемся, в ближайшие месяцы — пик расширения, и мы ищем HR-специалиста, который возьмет на себя подбор, а далее — выстроит ключевые HR-процессы в компании.

Почему мы:

Поле для реализации себя на 100% — вы приходите туда, где нет «наследия» и старых схем. Все процессы HR выстраиваются с нуля: найм, адаптация, культура.

• Крутые корпоративные «плюшки» — скидка 50% на продукты компании, корпоративы на праздники.
• Участие в стратегии и жизни компании — вы не просто «ищете людей», вы влияете на развитие команды и всей организации.
• Готовность к диалогу и поддержка со стороны руководства — человек, который осознанно передаёт HR-функцию и готов помогать.
• Пиковый момент для входа — август и сентябрь: активный рост и обновление команды. Идеальное время, чтобы зайти и заявить о себе.
• Комфортная рабочая среда — 5/2, гибридный график.
• Заработная плата — 150 000 «на руки» (оклад+KPI)
• Перспектива карьерного роста — вы стартуете с подбора, а дальше — рост до HR BP, участие в построении культуры, ценностей, внутренних коммуникаций.
• Живой бизнес, живые люди — здесь ценят личность, а не должность. Здесь HR — не функция, а центр роста.
• Что будет входить в задачи:

Активный найм педагогов и администраторов (горячий сезон — август и сентябрь)

• Организовывать воронку подбора и контролировать сроки выхода сотрудников
• Построение процессов найма и адаптации: шаблоны, аналитика, этапы
• Что мы ждём:

У вас есть опыт в подборе персонала от 3 лет, желательно в сфере образования или клиентского сервиса

• Вы не ждёте «инструкций» — вам интересно привнести в компанию что-то новое и выстроить HR-процессы в условиях свободы и доверия
• Откликайтесь, если вам близко:теплая атмосфера, реальные задачи, уважение к специалисту и возможность расти без потолка.