HR & Office-администратор

HR-направление:

• Подбор и адаптация сотрудников;

• Ведение кадрового документооборота;

• Поддержка и развитие корпоративной культуры;

• Организация и сопровождение программ обучения и развития персонала. Административное направление:

• Обеспечение бесперебойной работы офиса;

• Организация встреч, совещаний и корпоративных мероприятий;

• Взаимодействие с подрядными организациями;

• Контроль за снабжением офиса и ведение документооборота.

• Высшее образование;

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1–3 лет;

• Знание трудового законодательства и HR-процессов;

• Владение офисными программами (MS Office, 1С, HR-системы);

• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде.