Руководитель направления компенсаций, льгот и вознаграждения (УК)

Обязанности:

• Управление базовым и совокупным вознаграждением (на основе KPI).
• Разработка, внедрение, администрирование систем оплаты труда, премирования.
• Управлением льготами — ДМС, внедрение гибких льгот, компенсация транспортных расходов, ГСМ, а/м, мобильная связь и другие.
• Участие в формировании бюджета затрат на сотрудников по Группе компаний (годового, поквартального).
• Работа с системой окладов, премий и льгот.
• Участие в автоматизации систем отслеживания KPI и расчета премий.
• Исполнение требований нормативно-правовых актов в части оплаты труда.
• Работа с аналитической и статистикой информацией (контроль за ключевыми HR метриками).
• Поддержка и совершенствование систем оплаты труда с учетом регулярного мониторинга рынка труда.
• Организация системы HR аналитики.
• Участие в автоматизации бизнес-процессов C&B.

Требования:

• Высшее образование (финансовое, математическое);
• Опыт планирования, управления затратами на персонал и численностью;
• Успешный опыт разработки, внедрения системы мотивации и оплаты труда для различных категорий сотрудников (бэк-офис, ИТ и др.);
• Опыт участия в разработке системы компенсаций и льгот;
• Опыт внедрения системы грейдов (желательно);
• Продвинутый уровень владения MS Excel, 1С ЗУП, Power BI, Query, Websoft и Power Point;
• Разработка, подготовка отчетности и презентационных материалов;
• Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов;
• График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу рабочий день сокращен на 1 час.