Специалист по подбору и обучению персонала (ТЭЦ-2)

- Составление, размещение и продвижение вакансий на ресурсах по поиску персонала (hh, Авито, газеты, расклейки, телевидение, соц.сети и т.д.),
-Работа с откликами ( оценка по заданным критериям, первичное телефонное интервью)/ холодный поиск,
-Создание и ведение базы потенциальных кандидатов,
-Мониторинг и анализ рынка труда,
-Ведение документации,
-Организация обучения сотрудников: организация внешнего и внутреннего обучения, повышения квалификации. Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения;
-Проведение оценочных мероприятий сотрудников, контроль исполнения индивидуальных планов развития;
-Контроль расходования бюджета на обучение персонала ;
-Формирование отчетности по обучению и развитию,

- Договора по направлению (согласование, оплата, контроль отчетности),

• Необходимое образование: высшее профессиональное образование.

• Интересную работу в одной из крупнейших энергетических компаний страны;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Постоянное профессиональное развитие (у нас есть свой Корпоративный учебный Университет);
• Дополнительный бонус к отпуску, материальную помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи со свадьбой (своей или близких родственников);
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Корпоративную культуру, ориентированная на человека и насыщенную корпоративную жизнь (Спартакиада, экологические проекты, благотворительные акции и многое другое);
• График работы: с 8.00 до 17.00, по пятницам до 16.00

• ​