Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и создавать онлайн-курсы для обучения сотрудников
• Создавать и вести базу знаний компании (видеообучение, регламенты, инструкции)
• Составлять индивидуальные планы развития и контролировать их выполнение
• Разрабатывать и прописывать локально-нормативные документы по обучению персонала
• Оценивать эффективность проводимых обучений (собирать и анализировать обратную связь)
• Вести документооборот по обучению (формировать заявки на обучение, договоры, графики, отчеты и т.д.)
• Проводить обучения сотрудников в роли внутреннего тренера
• Информационно и административно поддерживать сотрудников по вопросам обучения
• Управлять системой обучения (подготовка предложений, планирование и контроль затрат на внешнее обучение)

• Подбор бизнес-тренеров и преподавателей

Что для нас важно в кандидате:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет
• Опыт самостоятельной разработки и внедрения программ развития персонала
• Опыт самостоятельной организации обучающих мероприятий
• Системное мышление и ориентация на результат
• Высшее образование
• Опытный пользователь Word, Excel, Outlook
• Опыт работы в iSpring (будет Вашим преимуществом)
• Опыт правоведения тренингов в качестве внутреннего тренера
• Проактивность, энергичность, умение доносить материал

Наш оффер:

• Фиксированная часть: оклад 120 000 на руки, 13-я зарплата
• Стимулирующая часть: премии и бенефиты (после прохождения испытательного срока)