Менеджер по подбору персонала

Принимать заявки на подбор персонала и размещать вакансии на различных платформах.

Отбирать резюме и проводить первичный фильтр кандидатов.

Проводить телефонные и очные собеседования в офисе.

Приглашать кандидатов на обучение/стажировку и контролировать процесс прохождения.

Подготавливать офферы и приглашения на работу.

Давать обратную связь кандидатам.

Знание основ HR и процессов подбора персонала.

Коммуникабельность и желание общаться с людьми.

Умение работать в команде и проявлять самостоятельность.

Желание развиваться и учиться новому.

Знание узбекского языка.

Тимбилдинги и тренинги для развития.

Сложные, но интересные задачи и челленджи, чтобы раскрыть свой потенциал.

График работы: 9:00 – 18:00.

Премии в зависимости от результатов работы.