Project Manager/Проектный менеджер

Мы находимся в поиске опытного и результат-ориентированного Project Manager, который возьмёт на себя управление внутренними и внешними проектами компании, обеспечивая их успешную реализацию в срок, в рамках бюджета и с высоким качеством. В этой роли вы станете ключевым связующим звеном между кросс-функциональными командами, бизнес стейк-холдерами и продукт-owners, помогая запускать новые бизнес-направления и совершенствовать внутренние процессы.

Задачи:

• Управление проектами: планирование, координация и контроль всех этапов проекта — от инициации до завершения; обеспечение прозрачной коммуникации и своевременной отчётности.

• Программное и портфельное управление: приоритизация проектов и инициатив в соответствии со стратегическими целями компании, балансировка ресурсов и оптимизация процессов.

• Финансовый контроль: планирование и контроль бюджетов проектов, анализ затрат и эффективности.

• Управление командами: взаимодействие с внутренними и внешними командами в матричной структуре, развитие культуры ответственности и сотрудничества.

• Работа со стейкхолдерами: регулярное информирование и вовлечение ключевых участников (включая C-level), выявление и минимизация рисков.

• Развитие процессов: внедрение и адаптация методологий управления проектами (Agile, Waterfall, гибридные подходы), настройка внутренних инструментов и фреймворков.

Наши ожидания от кандидата:

• 3–5 лет опыта работы в роли Project Manager (готовы рассмотреть мотивированных кандидатов с меньшим стажем при наличии сильной проактивности и зрелости).

• Опыт управления как ИТ, так и не-ИТ проектами (организационные, операционные, автоматизационные инициативы).

• Понимание бизнес-процессов и опыт их оптимизации.

• Владение инструментами проектного управления (MS Office, Jira, планировщики, BI-системы).

• Наличие сертификатов PMP, PRINCE2 или Agile — преимущество.

• Опыт работы в матричной структуре и управления распределёнными командами.

• Развитые soft skills: лидерство, коммуникабельность, эмпатия, умение находить общий язык с людьми.

• Владение английским языком на уровне B2–C1 (обязательно).

Мы предлагаем:

• Участие в ключевых стратегических проектах компании — запуск новых бизнес-юнитов, автоматизация процессов, внедрение HR и IT-систем.

• Возможность влиять на развитие компании и строить проектные процессы с нуля.

• Гибкий подход к методологиям и инструментам, отсутствие бюрократических ограничений.

• Работа в сильной кросс-функциональной команде с поддержкой C-level.

• Удалённый формат и гибкий график.

• Оформление через Service Agreement.