Рекрутер массового подбора

Задачи:

• массовый подбор строительных бригад и разнорабочих;
• ведение переговоров по условиям сотрудничества с бригадирами;
• направление кандидатов на объект заказчика;
• сопровождение оформления кандидатов.

• опыт работы в сфере массового подбора персонала от 1 года;
• знание методов массового подбора и оценки кандидатов;
• умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки;
• отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• знание рынка труда в строительной сфере будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной компании, успешно развивающейся с 2008 года;

• систему наставничества, готовы обучать тонкостям работы со строительным сегментом;

• оформление согласно ТК РФ;

• конкурентный уровень заработной платы;

• комфортный офис в центре города;

• график 5/2;

• корпоративная связь.