HR Business Partner в агентство недвижимости

Мы в «Пять звезд» решаем квартирные вопросы клиентов: помогаем быстро продать недвижимость, оформить ипотеку, безопасно купить новое жилье. Уберегаем от ошибок и экономим время клиентов. С 2014 года нами довольны более 4000 человек.

Мы счастливы, когда клиенты с нашей помощью улучшают свои жилищные условия, а через несколько лет обращаются снова. Нам нравится собственными действиями улучшать имидж профессии агента в глазах жителей города.

Мы хотим оказывать качественные услуги еще большему кругу населения. Нужны люди и грамотный HRBP для их привлечения.

ЗАДАЧИ БАЗОВОГО УРОВНЯ

1. Поиск кандидатов на открытые вакансии. Подбирать нужно будет агентов, руководителей, юристов, маркетологов, ассистентов.

2. Подзадачи: размещение вакансий, работа с базой резюме, проведение интервью и собеседований, презентация компании и должности.

3. Получение обратной связи от кандидатов и руководителей отделов.

4. Формирование кадрового резерва.

5. Ведение базы в CRM-системе (интегрирована с НН.ru).

ЗАДАЧИ УРОВНЯ HRBP

• Разработка и реализация HR-стратегии.
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда.
• Доработка существующих программ обучения и адаптации.
• Участие в формирование программам нематериальной мотивации.
• Формирования программ развития сотрудников.
• Повышение вовлеченности сотрудников.
• Оценка эффективности подхода, анализ конверсий, тестирование новых гипотез.
• Сбор обратной связи от сотрудников, замер eNPS.

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ ВЫ…

… имели результативный опыта работы на позиции HRBP или желание быстро вырасти до HRBP с позиции HR-менеджера.

… обладали отличными коммуникативными и презентационными навыками.

... умели работать с цифрами, оценивать и корректировать процессы.

… были ориентированы на результат, а не процесс.

... умели мыслить стретегически.

… обучались и развивались в вашей сфере (не на словах, а на деле).

… были эмпатичны, любили себя и людей.

... хотели зарабатывать больше, чем указано в вакансии.

СО СВОЕЙ СТОРОНЫ ОБЕЩАЕМ

• вовлеченное руководство
• поддержку и благодарность
• дружелюбную атмосферу
• комфортный офис в Ближнем Заволжье
• бесплатное обучение и доступ к внутренней базе знаний.

ОБЛЕГЧИТ ВАШУ РАБОТУ

• сильный продукт с безупречной репутацией на рынке недвижимости
• масса конкурентных отличий на уровне продукта, менеджемента, маркетинга
• выстроенная система обучения и корпоративная база знаний
• отлаженные процессы внутри компании, позволяющие снижать хаос и повышать эффективность.

ПРО ДЕНЬГИ И УСЛОВИЯ

• твердый оклад + бонусы за кандидата + квартальные премии
• выплаты дважды в месяц без задержек
• компенсация затрат на обучение, фитнес, связь
• возможен гибкий график и гибрдный формат работы.

Наша цель — выстраивать долгосрочные отношения с сотрудниками. Мы стремимся к тому, чтобы работа в «Пять звезд» была интересной, честной и хорошо оплачиваемой.

Если вы ищете возможность эффективно применять свои знания и опыт в сфере HR, присоединяйтесь к «Пять звезд» и помогите нам сделать компанию еще сильнее! Пожалуйста, отправьте отклик с сопроводительным письмом.