Менеджер по HR-эффективности

Магнит OMNI — бизнес-группа ритейлера «Магнит», которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов.

Мы трансформируем ритейл, предлагая инновационные решения, которые делают жизнь миллионов клиентов лучше.

Магнит OMNI — команда для тех, кто хочет делать больше, чем просто «работу». Здесь мы каждый день повышаем планку — для себя, команды и бизнеса. Поэтому работать с нами — это не про рутину и галочки. Это ломать стереотипы о ритейле, бросать вызовы невозможному и добиваться результата. Если вы энергичны, амбициозны и горите своим делом — нам по пути!

Сейчас мы ищем менеджера по HR-эффективности в направление «Магнит Фудтех».

В «Магнит Фудтех» мы доставляем свежие продукты и полезные товары из магазинов

«Магнит» — быстро, удобно и с выгодой для миллионов покупателей. А еще развиваем сеть дарксторов и грейсторов в крупных городах страны, чтобы обеспечивать нашим клиентам быструю доставку и широкий ассортимент.

Наш секрет — мощная технологическая платформа, надежные партнеры и команда, которая каждый день бросает вызов привычному.

Мы предлагаем:

• удаленный формат работы с 9 до 18: 00 по Москве;
• надежную страховку и внимание к здоровью: оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи;
• скидки Магнит Primezone: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;
• сильную команду. Мы работаем вместе с профессионалами, которые умеют вдохновлять, поддерживать и развивать;
• большие задачи, которые делают вас сильнее. Мы работаем над масштабными процессами, влияющими на миллионы людей;
• свободу развиваться. Горизонтальный рост, минимум рамок, максимум возможностей проявить себя;
• реальное признание достижений. Работаете круто — заметим и оценим.

Что нужно будет делать:

• обрабатывать запросы на изменение штатного расписания, организационной структуры, уровня вознаграждения и по компенсациям и льготам для персонала функции, в соответствии с утвержденными регламентами;
• формировать стандартные отчеты по штатному расписанию, системам мотивации;
• формировать оперативную отчетность по персоналу по заданным критериям на основе имеющихся данных;
• проводить аналитические исследования и выявлять объекты для оптимизации в рамках обработки запросов на изменение штатного расписания, организационной структуры;
• формировать аналитику по основным ключевым показателям, отклонениям и результатам деятельности функции в вопросах персонала;
• поддерживать в актуальном состоянии организационную структуру и учетную базу систем вознаграждения во всех необходимых источниках;
• принимать участие в оценке должностей;
• консультировать смежные подразделения по вопросам формирования организационных структур, системы мотивации согласно установленных стандартов.

Кого мы ищем:

• у вас есть опыт работы в аналитике HR, C&B или на аналогичной должности;
• вы уже работали со штатным расписанием, бюджетированием;
• вы умеете анализировать и работать с большим объемом информации;
• вы уверенно владеете Excel и 1С.