Инженер по организации и нормированию труда

Мы ищем опытного и высококвалифицированного Инженера по организации и нормированию труда , который будет играть ключевую роль в анализе, планировании и оптимизации затрат на персонал, разработке и внедрении эффективных систем оплаты труда и стимулирования, а также нормирования трудовых процессов для повышения производительности и эффективности компании.

Обязанности:

• Администрирование штатного расписания и организационной структуры;
• Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда
• Расчет показателей производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов организации
• Подготовка предложений по оптимизации функций, организационно-штатной структуры и (или) численно-квалификационного состава персонала
• Бюджетирование затрат на персонал;
• Анализ отклонений затрат на персонал, численности, фонда рабочего времени;
• Подготовка регулярной отчетности по численности, ФОТ и средней заработной плате в разрезе структурных подразделений, должностей и данных по HR метрикам.
• Проведение мониторинга рыночных данных по компенсациям и льготам, участие во внешних исследованиях;
• Участие в разработке локальных нормативных актов по системам оплаты и стимулирования труда персонала
• Участие в разработке регламентов, методических рекомендаций по процессу организации и нормирования труда
• Разработка тарифно-квалификационной системы (тарификация, оценка должностей, анализ соответствия уровня квалификации выполняемым работам), грейдирование должностей
• Контроль своевременности и качества формирования графиков рабочего времени, контроль исполнения баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами (графиками) работы
• Сбор и анализ технико-экономических показателей, характеризующих исследуемые трудовые процессы
• Участие в проектах по автоматизации расчетов заработной платы
• Подготовка аналитических материалов для руководства компании на регулярной основе и по запросу;
• Консультация руководителей подразделений по вопросам организации и оплаты труда.

• Основы экономики труда;

• Организации производства и управления в организации;
• Трудовое законодательство Российской Федерации;
• Методические материалы и нормативы по организации и нормированию труда;
• Умение анализировать и систематизировать информацию.

• Полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, без задержек; оклад + ежемесячная премия);
• Работу в крупной компании с многовековой историей и традициями;
• График работы 5/2 (сб и вс - выходные);
• Режим работы с 09-00 до 18-00 (по пятницам до 17-00);
• Место работы: офис в пешей доступности от м. Ломоносовская;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Корпоративные мероприятия, а так же конкурсы и призы за активное участие в жизни предприятия.