Менеджер по персоналу

- Размещение вакансий на профильных ресурсах;

- Поиск, отбор и проведение собеседований с кандидатами;

- Сопровождение и координация сотрудников в рабочих системах;

- Взаимодействие с рекрутинговыми компаниями по подбору персонала;

- Техподдержка, оперативная обратная связь с сотрудниками на рабочие сообщения в корпоративных мессенджерах;

- Учет и ведение базы кандидатов.

Ключевые навыки:

- Развитые коммуникативные навыки;

- Умение работать в условиях многозадачности.

Личные качества:

- Высокая стрессоустойчивость;

- Ориентация на результат;

- Умение работать в команде.

• Стабильный доход: выплаты 2 раза в месяц;
• Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ.