Заведующий отделением - врач-детский хирург (г. Подольск Московской области)

Обязанности:

• Руководство деятельностью отделения в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.
• Совершенствование форм и методов работы, планирование и прогнозирование деятельности отделения, расстановка кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией.
• Координация деятельности отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечение их взаимосвязи в работе.
• Контроль за работой персонала отделения.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и охраны труда в отделении.
• Разработка перспективных и текущих планов работы отделения, контроль за выполнением этих планов.
• Анализ работы отделения за отчётный период, представление отчёта о работе структурного подразделения в установленном порядке.
• Контроль за качеством ведения медицинской документации.
• Организация получения работниками отделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия"
• Интернатура и (или) ординатура по специальности "Детская хирургия"
• Действующий сертификат/аккредитация по специальности "Детская хирургия"
• Повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
• Опыт работы с детьми и опыт руководства отделением!!!

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
• Компенсация аренды жилья 30 000,00 руб. для специалистов, не имеющих в собственности жилья на территории Московской области, для медицинских работников-супругов компенсационная выплата выше;
• Возможность участия в подпрограмме "Социальная ипотека"/"Бюджетная ипотека";
• Участие в акции "Приведи друга" (Выплата в размере должностного оклада приглашенного специалиста);
• Успешно реализуется программа наставничества молодых специалистов, предусматривающая выплату наставникам;
• Содействие в зачислении детей в образовательные учреждения;
• Возможность получения путевок в детские санатории и базы отдыха детям работников;
• Возможность участия в ведомственных конкурсах и премиях (до 300 000,00 руб.);
• Возможность участия в муниципальных премиях (от 50 000,00 руб.)