Менеджер по корпоративным продажам В2В

Ты продаёшь не продукт. Ты продаёшь доверие. И приходишь туда, где его ценят.

Cargonomica — не очередная логистическая компания.
Мы — цифровая экосистема, которая переписывает правила грузоперевозок.
Технологии. Нестандартные решения. Автоматизация.
И ты — тот, кто рассказывает об этом тем, кто принимает решения за миллионы.

Если ты:

• Устал от "мелких сделок" и бесконечных cold-звонков,
• Хочешь работать с клиентами, которые смотрят на годы вперёд, а не на завтра,
• Готов строить отношения, а не просто закрывать план,
• Знаешь, что настоящий результат рождается за столом переговоров, а не в чате, то ты — профессионал своего дела.

Что ты будешь делать (по-честному, без воды):

• Работать с действующей базой крупных B2B-клиентов через личные встречи, networking и warm-подходы.
• Проводить стратегические презентации — не скрипты, а диалоги на уровне директоров.
• Строить долгосрочные партнёрства, где твой успех = рост клиента.
• Вести сложные переговоры, но с коротким циклом от 1 дня до 2 недель — и закрывать их.
• Работать с воронкой в CRM — системно, без потерь, с фокусом на прогнозируемость.
• Расти: от менеджера до ключевого игрока в масштабировании компании.

Не нужен опыт в логистике.
Нужен опыт в В2В-продажах, умение выстраивать доверие и работать с крупными клиентами.
А мы — научим всему остальному. У нас есть:

• Онбординг за 2 недели,
• Ментор — топ-менеджер рынка,
• Шаблоны презентаций, кейсы, аргументы, которые работают.

Кто нам подходит?

• Опыт в B2B-продажах от 2 лет с крупными клиентами или enterprise.
• Умение вести переговоры на высоком уровне — хладнокровно, уверенно, с визией.
• Владение CRM (Bitrix24) — не как база, а как инструмент прогнозирования.
• Самодисциплина — ты не на виду, но твой результат всегда на поверхности.
• Ориентация на долгосрочный результат, а не на сиюминутный план.

Почему Cargonomica — не просто работа?

• Оклад 120 000 ₽ с первого дня — потому что ты сразу в деле.
• KPI 166 500 ₽ — и это только начало. Доход без потолка.
• Совокупный доход: от 300 000 ₽ и выше — по итогам месяца.
• Индексация зарплаты два раза в год — по результатам, а не по обещаниям.
• Рост — не случайность, а система (8 из 10 директоров, выросли в компании)
• Опционная программа — уже 36 сотрудников стали совладельцами. И ты можешь быть следующим.
• Ты не просто продаёшь — ты становишься частью масштаба.
• Офис класса А+ в БЦ «ComCity» (рядом с метро) — для встреч, настроения и вдохновения.
• ДМС премиум-класса — включая клинику К+31.
• Фитнес в здании или компенсация занятий.

P.S.

Мы не ищем "ещё одного менеджера".
Мы ищем того, кто через год скажет:
«Здесь я стал тем, кем хотел быть. Здесь я вырос — и выстрелил».

Готов строить будущее с теми, кто его создаёт?
Откликайся. Давай сделаем это вместе.