Руководитель отдела рекламы и продвижения

Описание вакансии

Крупный и успешный холдинг компаний Mark Formelle, занимающийся производством и продажей высококачественного трикотажа, приглашает на работу активных соискателей на позицию руководитель отдела рекламы и продвижения.

Что нужно будет делать:

Анализ трендов и алгоритмов соцсетей, внедрение лучших практик; Мониторинг трендов и конкурентов;
Организация и контроль работы SMM-отдела
Создание SMM-стратегии в соц. сетях бренда;
Создание и реализация совместно с SMM-менеджерами контент-плана в соответствии с бизнес-задачами;
Ответственность за ключевые метрики и KPI: охваты сторис и постов, прирост подписчиков, просмотры рилс;
Аналитика, участие в коммерческих встречах;

Мы ждем на этой позиции:

Опыт разработки и реализации SMM-стратегии;
Опыт управления командой от 3 человек;
Практический опыт ведения и продвижения соцсетей (Instagram, Telegram , VK, TikTok, Threads);
Навык составления контент-планов, разработки и публикации контента;
Знание KPI для SMM (Instagram, Telegram, TikTok) и умение подбирать метрики под задачи;
Постоянный мониторинг трендов и лучших практик индустрии;
Понимание маркетинговых метрик (CR, CPA и т.д.);
Умение строить комьюнити и вовлекать аудиторию;
Коммуникативность и гибкость в общении, умение выстраивать отношения со смежными отделами;
Любовь к креативу и реализации новых идей;
Умение писать продающие тексты;
Наличие портфолио обязательно, чувство юмора — жизненно необходимо;

Что мы предлагаем:

Все официально: Оформление по ТК РБ, выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц, отпускные, больничные.
График работы: 5/2 с 09.00 до 17.30.
Уютное пространство: Современный офис в г.Заславль (ул.Путейко) без городской суеты с собственными зонами для отдыха, кофе-барами и яблоневым садом (расстояние до Минска – 10 км).
Корпоративный транспорт: доставка до офиса транспортом Компании от 4 станций метро: Восток, Каменная Горка, Малиновка, Могилевская. А еще мы готовы компенсировать оплату проезда электричками городских линий, если расположение корпоративного транспорта тебе не подходит.
Фокус на well-being: Масштабные корпоративы 2 раза в год, неформальные праздники и конкурсы в офисе, интерактивные экскурсии с шоу-программой и подарками для детей сотрудников, предоставление дотаций на оздоровление, а также социальные выплаты к значимым событиям (бракосочетание, юбилей, рождение ребенка).
Забота о здоровье: ДМС для сотрудников, ежегодная вакцинация (по вашему желанию) в офисе.
Бенефиты: Корпоративная скидка до 25% в магазинах MarkFormelle, поддержка здорового образа жизни вместе с абонементами ALLSPORTS для сотрудников и членов их семей, множество бесплатных курсов и корпоративные скидки на онлайн-обучение от Lerna и Skyeng, а еще бонусы и акции от партнеров по карте лояльности. Сотрудничаем с сервисом по доставке горячих обедов в офис день-в-день по корпоративной цене.
Команда профессионалов: Возможность получить новый опыт в своей области, а открытый диалог с топ-менеджерами компании и дружный коллектив — основа нашей корпоративной культуры.
Лучшая* система адаптации: мягкая и тщательно продуманная система адаптации новых сотрудников, которая помогает быстро влиться в коллектив и приспособиться к своим рабочим задачам. Окружаем заботой еще до трудоустройства, максимально поддерживаем в период адаптации, а на прохождение испытательного срока собираем новичков и устраиваем pizza-party с интерактивами и подарками от Компании. (*Лучшая – по мнению HR Mark Formelle).