Управляющий менеджер | Аутсорсинг персонала

Привет, наш будущий ТОП!

На связи HR-команда аутсорсинговой компании по складскому персоналу.
Мы работаем с крупным и средним бизнесом, где закрываем для них ключевую потребность — эффективные люди на складе.
С 2019 года в теме и активно растём.

Что мы делаем?

Мы обеспечиваем объекты складской логистики СДЭК нужным количеством сотрудников и держим стабильное качество работы на сменах.
Город: Санкт-Петербург.
Локация: Софийская ул. 118 к.5 стр.2 и ул. Профессора Качалова 7б.
Объёмы: 10–20 человек в смену, работа в связке с отделом подбора и с системами заказчика.

Какая наша цель?

Выполнять план вывода персонала по объектам СДЭК, поднимать лояльность заказчика и наращивать объём заявок.
По факту — держать производительность смен, закрывать квоты без провалов и быстро закрывать форс-мажоры.

Что делать тебе?

• Организовывать вывод сотрудников на смены 10–20 человек.

• Работать, преимущественно, из дома.
  Два или три раза в неделю выезжая на лучший склад всего Питера, чтобы проконтролировать работу сотрудников и собрать обратную связь.

• Выполнять план по людям и развивать заявки на персонал с заказчиком.

• Вести переговоры с заказчиками по расширению объектов.

• Вести табель, передавать данные в системы заказчика.

• Плотно работать с отделом подбора.

• Давать ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчёты.

• Гасить конфликтные ситуации и невыходы, организовывать взаимозаменяемость.

• Оптимизировать процессы и держать сотрудников в курсе правил и регламентов склада.

• Готовность быстро стать управляющим, так как мы активно растём и нам нужны проактивные, сильные и ответственные люди.

Что особенно важно от тебя?

• Опыт работы с линейным персоналом на руководящей позиции.

• Коммуникабельность и готовность много общаться с разными людьми.

• Умение работать в многозадачности, высокая организованность и ответственность.

• Активная позиция, стрессоустойчивость и желание зарабатывать и развиваться.

• Умение РЕШАТЬ вопросы находя оптимальные ходы в коммуникациях с людьми

Почему наши условия — лучшие?

• Гибридный график: быть на объекте 4–6 часов в день, остальное время — на связи. Зависит от результата.

• Оформление по ТК РФ или в удобном для тебя формате.

• Прозрачная и простая мотивация:
  – Стабильный оклад
  – Бонус за вывод квоты
  – Бонус за производительность
  При выполнении плана = зарабатываешь выше рыночной зарплаты!

Что будет дальше?

Короткий созвон с HR

Встреча на объекте

Быстрый ввод в работу.

Никаких долгих и нудных “этапов” собеседования)
Нанимаем, буквально, за 1-2-3 дня)

Откликайся, если хочешь управлять сменами без хаоса, любишь порядок в цифрах и желаешь влиять на результат.

Ждём тебя!