Ведущий специалист по подбору персонала

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии компании, подбор специалистов различных уровней;

Мониторинг и анализ рынка труда;

Проведение всех этапов собеседований (первичные телефонные интервью, интервью совместно с заказчиками);

Размещение вакансий на профильных ресурсах и работа с откликами;

Сопровождение и адаптация новых сотрудников на этапе выхода в компанию.

Высшее или среднее специальное образование;

Опыт работы рекрутером от 3-х лет (желательно в сфере производства и/или продаж);

Развитые навыки коммуникации, инициативность, активность;

Грамотная устная и письменная речь (русский и узбекский языки);

Стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности;

Хорошо развитые soft skills.

Конкурентная стабильно выплачиваемая заработная плата;

Пятидневная рабочая неделя: с пн. по пт. с 9.00 до 18.00.

Трудовой отпуск — 21 календарных дней;

Предоставление корпоративной сотовой связи;

Оплата месячного абонемента в спортивный зал согласно политике Компании;

Льготы на прохождение оздоровительного лечения в медицинских учреждениях РУз согласно политике Компании.