Руководитель отдела продаж B2B (Производство алмазного инструмента)

Томилинский завод алмазного инструмента — один из первых производителей алмазных инструментов в России.

Наши заказчики — крупнейшие объединения и предприятия оборонно-промышленного комплекса, машиностроения, авиа-, судостроения, станкоинструментальной отрасли, ракетно-космического комплекса, автомобильной промышленности, и многих других областей народного хозяйства. Продукция поставляется как на российские предприятия, так и по СНГ и миру.

В настоящее время открылась вакансия Руководителя отдела продаж

Мы предлагаем:

Работа в динамично развивающейся компании

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня

График работы 5/2 с 8 до 17

Полностью белая заработная плата 2 раза в месяц

Оплачиваемые отпускные, больничные согласно ТК РФ

Постоянное обучение и развитие

Максимальное вовлечение руководства

Обязанности:

Руководить отделом менеджеров 5 человек, координация и организация работы отдела по продажам

Выполнение плана продаж отдела

Осуществление организации сбыта продукции компании по всем каналам сбыта

Поиск и развитие новых возможностей для увеличения доли компании на рынке и поиск новых свободных ниш для продукции

Работа с персоналом: формирование команды сотрудников, разработка и внедрение системы мотивация, повышение производительности труда

Ежедневное оперативное управление менеджерами отдела: постановка задач, организация процессов исполнения поставленных задач, помощь менеджерам отдела при необходимости, разрешение форс-мажорных / конфликтных ситуаций

Распределение и контроль результатов работы менеджеров отдела

Обеспечение соблюдения бизнес процессов в Битрикс

Ведение рабочей и отчетной документации

Контроль дебиторской/кредиторской задолженности

Ждем от Вас:

Опыт на руководящей должности от 3-х лет в B2b-сегменте, опыт взаимодействия с владельцами бизнесов

Личный опыт продаж конкурентного продукта, где вы сами создавали эффективную команду отдела продаж

Умеете определять ресурсы для достижения плановых показателей

Способность влиять на показатели команды

Знание показателей эффективности, умение их анализировать и влиять на них

Нацеленность на результат, а не процесс

Высшее образование (экономика/финансы/маркетинг/менеджмент)